تعتزم “مايكروسوفت” إطلاق برنامج للتقاعد الطوعي لنسبة صغيرة من موظفيها، في سابقة هي الأولى من نوعها منذ تأسيس الشركة قبل 51 عاماً، وذلك في ظل التغيرات الجذرية التي يشهدها قطاع التكنولوجيا نتيجةً لازدهار الذكاء الاصطناعي.
وأعلنت “مايكروسوفت” في مذكرة للموظفين اليوم الخميس اطلعت عليها شبكة “سي إن بي سي”، أن البرنامج سيُتاح لمرة واحدة فقط للعاملين في الولايات المتحدة من مستوىالمديرين التنفيذيين فما دون، ممن يبلغ مجموع سنوات خدمتهم وأعمارهم معاً 70 عاماً أو أكثر.
وأوضحت مُطورة نظام التشغيل “ويندوز” أن الموظفين المؤهلين ومديريهم سيتلقون تفاصيل البرنامج في السابع من مايو المقبل، وأنه لا يمكن للموظفين الذين لديهم خطط حوافز مبيعات المشاركة فيه.
بالإضافة إلى ذلك، تُجري “مايكروسوفت” تعديلات على آلية توزيع منح الأسهم على الموظفين ضمن المكافآت السنوية، ولن تُلزم الشركة المديرين بعد الآن بربط الأسهم مباشرةً بالمكافآت النقدية.
